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La Cessione del Quinto dello Stipendio è un finanziamento disciplinato dalla legge:  il Testo Unico DPR 180/1950 e il regolamento attuativo DPR n° 895 del 28.7.1950 prevedono per i lavoratori dipendenti la possibilità di ottenere dei finanziamenti caratterizzati dal rimborso rateale mediante trattenuta mensile direttamente sulla busta paga.

Il Testo Unico è rimasto invariato fino al 2005 quando le L. 311/2005 e 80/2005 hanno introdotto alcune importanti modifiche

La Legge n. 311 del 30 dicembre 2004, la cosiddetta Legge finanziaria 2005, ha modificato ed integrato il Decreto del Presidente della Repubblica n. 180/50, estendendo anche ai dipendenti di aziende private le disposizioni relative al pignoramento dello stipendio ed alla cessione del quinto, fino ad allora valevoli solo per la pubblica amministrazione.

La Legge n. 80/05 ha invece esteso l’applicabilità della cessione del quinto dello stipendio anche ai lavoratori assunti a tempo determinato, ammesso che la cessione del quinto dello stipendio non ecceda  il periodo di tempo chedeve ancora trascorrere per la scadenza del contratto in essere.

Questa legge ha inoltre introdotto la possibilità dei pensionati Inps e non Inps a contrarre prestiti da estinguersi con cessione di quote della pensione fino al quinto della stessa, valutato al netto delle ritenute fiscali e per periodi non superiori a dieci anni.

Di seguito presentiamo i testi delle leggi che regolano la cessione del quinto.

DPR 180/1950: approvazione del testo unico delle leggi concernenti il sequestro, il pignoramento e la cessione degli stipendi, salari e pensioni dei dipendenti dalle pubbliche amministrazioni. (pubblicato nel supplemento ordinario alla gazzetta ufficiale n. 99 del 29 aprile 1950).  Pubblichiamo il testo integrale evidenziando in rosso gli aggiornamenti  e le abrogazioni apportate dalle leggi L. 311/2005 e 80/2005.

DPR 895/1950: Regolamento per l’esecuzione del testo unico delle leggi concernenti il sequestro, il pignoramento e la cessione degli stipendi, salari e pensioni dei dipendenti dalle pubbliche Amministrazioni, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 5 gennaio 1950, n. 180

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  La cessione del quinto stipendio è una delle forme più diffuse  di finanziamento non finalizzato per dipendenti.
 E' regolamentata dalla Legge 180/50 relativa alla Cessione  del quinto stipendio.

 Il rimborso avviene attraverso rate mensili costanti, secondo il  piano predefinito, versate direttamente dal datore di lavoro  che si impegna ad adempiere con puntualità ai rimborsi.

 Il finanziamento viene rilasciato a dipendenti di qualsiasi tipo di  azienda: enti pubblici, aziende private grandi e piccole.
 Per usufruire di questo tipo di finanziamento basta avere  una busta paga a garanzia dello stesso. Non occorrono garanti, fideiussioni o la firma di alcuna cambiale.
Inoltre possono coesistere in alcuni casi protesti o pignoramenti

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